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在单位上班单位不签劳动合同

更新时间：2021-07-23 18:12:51
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在单位上班单位不签劳动合同
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单位不签劳动合同
单位应当支付双倍工资，最高为11个月，申请仲裁
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单位不签劳动合同
你好，根据《劳动合同法》相关规定，你可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并要求单位支付双倍工资、经济补偿金。 具体可电话咨询或到附近律所详细咨询。
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单位不签劳动合同
可以离职，要求赔偿
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单位不签劳动合同
属于劳动关系，单位不订立劳动合同违法，可以要求支付双倍工资、补缴保险，解除劳动关系的，还有经济补偿金。
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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
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请问被公司解雇的日期，还是按照被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
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补签劳动合同合法吗？
补签合法。操作时需注意：1. 确认双方意愿，确保自愿补签；2. 审查合同内容，确保合法合规；3. 签订后及时备案，以保障双方权益。如遇问题，及时咨询专业律师。
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？
您好，可以向劳动局举报
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
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离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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