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劳动合同纠纷
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我工作了八个月，当时工资3000买了五险，后来我没有让他买五险，他现在裁我，我现在该怎么补偿呢？
更新时间：2021-07-23 18:35:22
问题描述：
我工作了八个月，当时
工资
3000买了五险，后来我没有让他买五险，他现在裁我，我现在该怎么补偿呢？
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依据《
住房公积金
管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房
公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的
罚款
。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民
法院强制执行
。
2021-07-23 18:29:13
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你好，请问是自己要
离职
还是单位
辞退
呢
2021-07-23 18:31:57
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你好。你入职单位有相关的劳动方面的
证据
吗
2021-07-23 18:35:22
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工资8000五险交多少钱
劳动合同纠纷
310
公司没有给五险，当时来的时候公司说三个月过后给五险，现在打算离职了，我能找公司要一点补偿吗？
你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿；
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
五险是哪五险
178884
我在公司工作四年了，第二年给我五险，没有钱，我拒绝了。 我同意了今天给我五险。 但是，以前没有交给我
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
全部3个答案 >
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
我在一家公司上班了八个月，他们不为我们购买五险，能够要求公司为我补贴以前没有买的五险的费用？
五险缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据。
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但没有签合同，我可以要老板给我买五险吗？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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我上了八个月班，当时工资3000买五险，后来我没见叫他买五险，他现在要裁我，我现在应该怎么要补偿
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，社保，公司拒绝支付工资社保的行为违法。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位
全部2个答案 >
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我想把五险折现到工资里。因为扣完五险后，我只有2000了。公司很小，也没签合同什么的。可以吗？
用人单位不签劳动合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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我在谋公司上班上了四个月老板没有帮我交五险，我现在不做了，我们没有签过合同。五险的钱要的来吗？
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。
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我在一公司工作，然后他跟我买了五险，我现在辞职，他要扣我下个月的五险费用，咋办，
可被迫离职，要求补偿金。。。。。。。
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学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
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事业编辞职不批，强走有啥后果？档案会给嘛？如果不给有啥影响吗？
强走有风险，建议依法辞职。先与单位协商，表达辞职意愿；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼。档案问题，若单位拒绝给出，也可通过法律途径解
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中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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