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单位合同续签需要去劳动局
更新时间:2021-07-24 00:49:13
问题描述:
单位
合同
续签需要去劳动局
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你好 可以申请
劳动仲裁
2021-07-24 00:47:00
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订
劳动合同
的。双方可以续签有
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-07-24 00:49:13
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合同可以续签吗
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续签劳动合同还用劳动局填表吗
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
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合同到期单位不给续签,单位需要出不续签手续吗 ?
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金, 劳动合同到期
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请问和劳动单位续签合同要到劳动局备案,续签合同是不是要到劳动局盖章才有效
合同生效的特别要件:指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不
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你好,单位和员工续签劳动合同,单位是需要向人社局进行备案即可,需要你打印备案材料,而且要单位盖章之后送到人社局进行备案。
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公司续签合同
建议要求签订上海的合同
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和公司续签合同
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我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想要终止劳动合同时,我如何计算服务年限?
你好,建议协商解决
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未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
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确定劳动关系和劳动关系
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劳动合同上写:乙方同意,甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
可以起诉,具体处理如下: 1. 协商:与用人单位沟通,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解:申请劳动调解,由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁:
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借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
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临时工本来说要做满三个月,现在一个月差几天不想做了,提出辞职说要扣百分之三十,合理吗
扣工资不合理,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,若无法解决则及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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