解决劳动争议的单位是什么

更新时间:2023-04-03 22:30:31
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    一个人可以和多个单位建立劳动关系
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    我国目前处理劳动争议的机构为:
    1、企业劳动争议调解委员会,专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织;
    2、劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议的专门机构;
    3、人民法院,是国家审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
    第八条规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
    2023-04-03 22:30:31
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请问什么是劳动关系和什么上劳动关系
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
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劳动合同纠纷 265
如何解决劳动争议
工作时间可以协商,这种也属于劳动关系,工资不应低于当地最低工资标准,按照劳动法,用人单位不得随意解除劳动合同
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申请劳动仲裁需要的资料: 1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。 3.申请人身份
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劳动争议调解仲裁法适用什么劳动争议?
先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭
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劳动争议解决
你可申请劳动仲裁维权的
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劳动争议解决
不合理。
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我与公司的劳动争议如何解决
主要看你和公司签订的是劳务合同还是劳动合同,如果是劳动合同可以申请劳动仲裁,劳务合同则去海事法院起诉,具体事宜可以联系本律师。
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实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者没有违反相关的法律规定存
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主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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公司工资是按计件发放,可公司不公布价格
如果公司未按协商的价格支付工资,员工可首先与公司再次沟通,要求按约定支付。若公司仍不配合,员工可收集证据,如工资条、协商记录等,向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲
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我做日结有绩效吗
在处理日结工作是否包含绩效的问题时,首先应查阅与雇主签订的雇佣协议或合同,看是否有关于绩效的明确约定。若合同未提及或不明确,可尝试与雇主沟通,了解具体情况。若沟
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试岗期五天一天只给50合法吗
试岗期工资应合法。如遇低于法定标准,可收集证据,先尝试与单位沟通解决;无果后,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;如涉及法律程序,可寻求专业法律援助。
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