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我是一名企业职工，因在犯了一点小不正确，企业要辞退我，想问一问我那样的有赔偿吗
更新时间：2021-07-24 06:47:36
问题描述：
我是一名
企业
职工，因在犯了一点小不正确，企业要
辞退
我，想问一问我那样的有赔偿吗
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被单位开除的员工，拘绝在解除劳动通知书上签字，如果劳动者的违纪行为，符合法定解除
劳动合同
或者约定时，单位有权单方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字，当然，如果有签字，效果更好。n
一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件，方便事后万一发生
劳动仲裁
或者诉讼作为证据使用。
二、法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：n
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；n
(二)严重违反用人单位的规章制度的；n
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；n
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；n
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；n
(六)被依法追究刑事责任的。n n
2021-07-24 06:41:46
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员工无过错的情况被辞退，可以要求
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，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2021-07-24 06:47:36
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