您好,我是一名民工工,现在我在一家加工厂工作中2017年了,现得了支气哮喘病,岗位上面有烟尘,胶烟,之前八小时,如今十二钟头,我不上,我规定转岗,工方沒有哪些职位,要我离职但一分钱也帮我,请那样有效吗

更新时间:2021-07-24 06:48:21
问题描述:
您好,我是一名民工工,现在我在一家加工厂工作中2017年了,现得了支气哮喘病,岗位上面有烟尘,胶烟,之前八小时,如今十二钟头,我不上,我规定转岗,工方沒有哪些职位,要我离职但一分钱也帮我,请那样有效吗?
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    关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:

    1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

    2、劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。

    3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据。
    2021-07-24 06:42:42
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    你好,可以先到劳动部门投诉
    2021-07-24 06:46:50
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    您好,您现在和单位协商离职是吗
    2021-07-24 06:48:21
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