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约定用人单位支付违约金

咨询时间:2021-07-24 09:14:06 海南 - 儋州 合同纠纷

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合同纠纷相关法律知识
  • 劳动者解除劳动合同要支付违约金吗

    劳动者解除劳动合同要支付违约金吗

    劳动者解除劳动合同不需要支付违约金。劳动者只有以下两种情形下需要支付违约金:(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的。(2)劳动者违反竞业限制约定的。更多

    视频 金光文律师 2021-04-16

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    劳动合同约定用人单位违约金是否有效需要根据双方当事人的约定是否合法和是否是双方真实的意思表示。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。更多

    视频 李士刚律师 2021-04-15

  • 合同没约定违约金怎么办

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    2021-08-03

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    2021-06-30

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    违约金支付形式由双方约定

    nbspnbsp◆案例回放: nbspnbsp1月22日,木樨园该项目售楼处大厅贴出一张致歉函,开发商称,按合同约定将发放因推迟交房所产生的违约金,但以抵扣物业费的形式支付。业主们并不同意这样做,业主李先生称,业主要求以现金形式发放,而此要求未得到开发商同意。当天,业更多

    2019-11-27

  • 劳动者违反服务期约定要支付违约金吗?

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    违约金,劳动者,用人,约定,单位,支付 劳动者违反服务期约定要支付违约金吗? 《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行更多

    2019-10-14

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