约定用人单位支付违约金

更新时间:2021-07-24 09:26:36
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用人单位可以约定违约金吗
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
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应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果我现在辞职需赔偿多
1,双方有约定的,按照双方的约定来。 2,法院一般是按照受损一方实际经济损失来判决,如果企业向你索赔,一般要提供证据,以证明它的实际损失。
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应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。可以拒绝支付约定违约金
《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按
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用人单位未及时足额支付劳动报酬 劳动者违反服务期约定的,是不是还应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于:   1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进
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用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金?在竞业限制约定中约定违约金C. 在合同解除条款中约定违约
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
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根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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