用人单位试用期内不给缴纳社保

劳动合同试用期内辞退员工合法吗

劳动合同试用期内辞退员工合法，但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-20

试用期不签合同违法的吗

在试用期，用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者订立书面劳动合同的，那就是违法的。依据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-19

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿更多

2021-06-29

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同更多

2021-06-25

试用期不交社保违法吗

　　我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，社保是我国为了保障国民的利益而设的相关制度。是为了人们有所依仗，不至于在困顿的时刻失去生活保障。那么试用期不交社保违法吗？阅读完以下找法网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。更多

2020-02-17

未缴纳试用期社保可解除合同吗

未缴纳试用期社保可解除合同吗？ [案情]杭州的a小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。 2004年8月27日，a小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2003年8月---11月）的社保。 根据合同上的有关约定，2004年8月28日a小姐向单位提出补交的更多

2019-07-19