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你好,我想问一下,我怀孕五个月了。公司刚装修味道很重,没有安全上班,但我的工作性质可以在家工作,没有影响工作。如果公司需要的话,一周去公司处理几次工作。在这种情况下,工资应该怎么支付呢?

咨询时间:2021-07-24 09:26:48 辽宁 - 鞍山 合同纠纷 工资,公司

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共3个回答
  • 鞍山法律问答顾问

    鞍山法律问答顾问

    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

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  • 辽阳法律问答顾问

    辽阳法律问答顾问

    企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以

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  • 本溪法律问答顾问

    本溪法律问答顾问

    企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系劳动者用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资

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