工伤后单位解除劳动关系

劳务外包劳动关系劳动关系如何确定

劳务外包劳动关系劳动关系的确定：1、用人单位和劳动者主体合格；2、劳动者为用人单位进行有报酬服务，用人单位依法对劳动者进行管理；3、劳动者参与用人单位的工作运作。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-20

劳动关系事实解除的情形有哪些

劳动关系事实解除的情形有：1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的；2、劳动者单方面解除劳动关系的；3、用人单位过失性辞退解除劳动关系的；4、用人单位因经济性裁员解除劳动关系的。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-20

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同到期要写解除劳动关系证明书吗更多

2021-06-28

解除收养关系要哪些材料

解除收养关系要哪些材料,解除收养关系的手续有哪些更多

2021-06-25

员工患病公司可以解除劳动关系吗

　　如果员工患病且不是因为工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位如果提前三十天以书面形式通知了劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动关系的。那么员工患病公司可以解除劳动关系吗？接下来找法网小编就来为大家解答。更多

2020-03-02

解除劳动关系后工伤复发是否赔偿

　　当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤，这是认定工伤的最基本的标准。在其劳动关系存续期间，有单位为其缴纳工伤保险，并支付工资。那么，解除劳动关系后工伤复发是否赔偿？今天找法网小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。更多

2019-08-08