单位以员工身体原因辞退

单位辞退员工怎么补偿

如果单位是违法辞退员工的，应当给予员工经济补偿。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多

视频 金光文律师 2021-04-16

公司可以辞退怀孕的女员工吗

公司不可以辞退怀孕的女员工。依据相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依解除劳动合同，并且不得降低其工资。另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。更多

视频 金光文律师 2021-04-16

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同；劳动合同解除程序；劳动争议经济赔偿金的适用情形更多

2021-06-22

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止；员工提出辞职有赔偿吗；劳动合同解除程序更多

2021-06-22

单位可以辞退上班网聊的员工吗

在网络日益发达、信息快速传递的今天，MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是，涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多，而与网聊工具有关的劳权话题，也越来越为社会所关注。 话题之一：单位可以辞退上班网聊的员工吗 案例一：蒋小姐被单位解雇，理由是她在更多

2019-04-20

孕期单位能辞退员工吗

孕期单位能辞退员工吗 劳动合同法规定，女职工在孕期，产期和哺乳期用人单位都不得解除劳动合同。更多

2019-03-16