中午午休在单位受伤算工伤嘛

更新时间:2023-04-03 21:47:22
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中午午休在单位受伤算工伤
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    你好,可以申请工伤认定
    2021-07-24 12:55:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,建议及时申请工伤认定,如果是工伤,可享受工伤待遇
    2021-07-24 12:59:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助332518 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,具体要看什么原因受伤
    2021-07-24 13:02:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助679206 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在中午的休息时间内受伤,如果与工作无关的,不属于工伤。但工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
    2023-04-03 21:47:22
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我中午在工地吃过饭午休的时候摔伤算工伤吗
符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。   如果不符合工伤认定条件的,单位不承担工伤赔偿责任。   《工伤保险条例》   第
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上班中午的吃饭时间受伤算不算工伤
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结
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中午下班时间在单位厕所摔伤算工伤吗
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...... (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
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午休时间在单位大门口摔伤算工伤吗?
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形, 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 二是参加抢险救灾等
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晚上在单位上厕所摔伤算工伤吗
你好,可以申请工伤认定。
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中午休息时间在公司食堂摔伤算工伤了
应当认定为工伤,建议向单位所在地的劳动保障局申请工伤认定。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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