受工伤,颈椎骨折,马上出院,回工厂休养好,还是回家休息好,工厂领导说可以回工厂,工厂照顾,发工资,身体恢复后,安排工作岗位,没有说赔偿问题,在这里请律师,回工厂休养好吗?

更新时间:2021-07-24 14:36:43
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工伤,颈椎骨折,马上出院,回工厂休养好,还是回家休息好,工厂领导说可以回工厂,工厂照顾,发工资,身体恢复后,安排工作岗位,没有说赔偿问题,在这里请律师,回工厂休养好吗?
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    骨折休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
    根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2021-07-24 14:31:29
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    可以就民事部分赔偿向单位和个人(和员工发生肢体冲突的领导)索赔,两者之间有一定的因果关系。休养期间参照员工病假期间处理,公司应当给付部分生活费用
    2021-07-24 14:35:22
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    你好,可以向劳动局投诉处理的
    2021-07-24 14:36:43
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你好,我在7月份去工厂工作,有一个腰椎压迫性骨折,现在出院了,在家休养,还有保险,工厂已经报告了工伤
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳
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我去年在工厂上班因生病做手术回家休养,现在好了想回去上班,工司说不要我了,我该怎么办!
参考法条: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
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骨头没事,。去了医院检查,但是晚上老板回来了,他责怪我休息了,他说让我休息到好了。算不算工伤?
1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。 2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工
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我在厂工伤,现在家休养,休养期间工厂是否发放工资?
您好,建议先申请工伤认定,之后做伤残等级鉴定。
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请问一下在工厂上班回到家,生病了,以后,都不能继续工作了,这种情况,厂里有赔偿吗?
没有任何补偿,又不属于工伤,也不是厂里的错,除非您能证明属于职业病
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在工厂脚伤了,可能回肌肉萎缩,工厂不管,直接开除,怎么办,请教
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,
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公司只为您购买意外伤害保险,但没有工伤保险。你如何解决索赔?
你好!保险公司会理赔的。你可以申请认定工伤,并可以向老板索赔,老板赔偿并不影响你向保险公司索赔
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重婚会怎么判
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突发疾病死亡,酒店应该赔偿多少?
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
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假如你在工厂受伤了,而工厂没有报告工伤怎么办?
可以申请劳动仲裁确认劳动关系,或者提供其他证据佐证
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申请劳动能力鉴定几天通知鉴定
申请认定工伤,之后做劳动能力鉴定
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上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤 shon
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工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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在饭店上班摔骨折了,饭店应该怎么补偿
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害属于工伤,可要求单位申报工伤,进行工伤认定,后续结合您的伤情,进行劳动能力鉴定,根据鉴定情况进行赔偿。需要具体了解
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