你好,我想问一下,我在公司工作了5个月,说公司解散了,公司没有注销,公司应该给我什么补偿,谢谢。

更新时间:2021-07-24 17:37:23
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你好,我想问一下,我在公司工作了5个月,说公司解散了,公司没有注销,公司应该给我什么补偿,谢谢。
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    公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。申请注销前公司应开展公司清算,公司清算完成后便可进入公司注销申请程序,清算后、注销前公司需要出具和准备如下报告:
    1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;
    2、清算组成员《备案确认申请书》;
    3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议;
    4、股东会或者有关机关确认的清算报告;’
    5、刊登注销公告的报纸报样;
    6、法律、行政法规规定应当提交的其他文件;
    国有独资公司还应当提交国有资产监督管理机构的决定,其中,国务院确定的重要的国有独资公司,还应当提交本级人民政府的批准文件。
    2021-07-24 17:32:17
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    经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2021-07-24 17:34:47
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    你好!提出辞职的话,有跟公司那边商量过补偿事宜吗
    2021-07-24 17:37:23
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你好,我想问一下,我在试用期,但是公司因为解散项目而停止了我的工作。公司现在应该赔偿我吗?
如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿
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您好,我想问一下,我在公司工作5个月,公司说解散,但是公司并没有注销,公司应该给我什么补偿,谢谢
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除
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我问下,我在公司工作14个月了,现在公司要裁员,我能得到多少补偿和赔偿呢?
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动
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跟公司签了两年合同,才做5个多月,现在被公司辞退,公司应怎么补偿
你的问题我们已经收悉,符合条件的话可以主张补偿金,建议来电咨询。
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签了招转培合同一节课没上不想去了怎么办
可协商或支付违约金解除合同。协商解除需双方达成一致,可能无需支付费用。支付违约金则根据合同约定进行,需注意金额合理性。具体操作需根据实际情况和合同条款来定。
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