工作十年是否单位不许辞退

更新时间:2021-07-24 18:00:23
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你好我在单位工作十年因身体原因不适合单位工作单位是否有权利辞退我
在单位工作十年以上,劳动者一般可以享受以下保险待遇:如遇到企业经济性裁员,无固定期限劳动合同者也是优先留用对象。 (3)经济补偿标准更高。《劳动合同法》第八十二
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你好请问工作十年了,单位辞退怎样补偿
讨薪计算工作十年的方法: 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100
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本人在事业单位工作十年。被开除或者辞退,单位是否有补偿金。
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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我从2000年开始就在这个单位上班,现在单位已改革裁员为名要辞退我,不是工作十年以上的不能随意辞退嘛
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
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工作十年以上 单位要辞退
你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,如果不签订,你可以要求补偿和赔偿 
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工作十年以后能否被单位无顾辞退
那你可申请劳动仲裁维权
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在单位工作十年无故被辞退
你可申请劳动仲裁来维权 要求支付经济赔偿金的
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收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
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合同签一年没有到期想退押金
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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