合同规定着甲方可以根据生产经营的需要和乙方的能力表现,甲方可以在合理的范围内合理调整乙方的职场、工作任务和职场,乙方希望服务。现在不想换工作的话,只能退休,没有补偿吗?

更新时间:2021-07-24 19:41:03
问题描述:
合同规定着甲方可以根据生产经营的需要和乙方的能力表现,甲方可以在合理的范围内合理调整乙方的职场、工作任务和职场,乙方希望服务。

现在不想换工作的话,只能退休,没有补偿吗?

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    关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:

    1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

    2、劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。

    3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据。
    2021-07-24 19:35:58
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-07-24 19:41:03
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