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服装销售，突然柜台取消，没有事先通知员工，工作一年半了，交五险，可以请求补偿吗？
更新时间：2021-07-24 23:23:13
问题描述：
服装销售，突然柜台取消，没有事先
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员工，工作一年半了，交五险，可以请求补偿吗？
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在员工无任何过错前提，用人单位在劳动
合同
期限内不事先通知劳动者无故辞退员工，员工可以主张得到两倍的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《
劳动合同法
》规定：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-07-24 23:17:26
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您好，根据签订的合同约定履行
2021-07-24 23:21:36
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可以进行
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2021-07-24 23:23:13
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你最好电话咨询为你解咎
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