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你好，我的朋友在公司工作了5年以上。现在55岁以上的公司辞职。公司应该有什么补偿？
更新时间：2021-07-25 01:41:57
问题描述：
你好，我的朋友在
公司
工作了5年以上。现在55岁以上的公司
辞职
。公司应该有什么补偿？
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除
合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付
工资
到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订
劳动合同
（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2021-07-25 01:33:41
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你好，要根据你的实际情况确定
2021-07-25 01:38:05
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你好，一般补偿有未签劳动合同的双倍工资、解约补偿金或赔偿金、补缴
社会保险
等
2021-07-25 01:41:57
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