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用人单位不与劳动者签订合同的

更新时间：2021-07-25 02:33:38
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用人单位不与劳动者签订合同的
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用人单位和劳动者签订劳动合同后，用人单位三年不给劳动者主动，用人单位不违法。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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你好用人单位与劳动者签了合同不给劳动者
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用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
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用人单位不给劳动者签订劳动合同，劳动者辞职的用人单位不给工资怎么办。
第一，用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与
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用人单位不和劳动者不签合同以有多年，现在用人单位又要改签合同，劳动者要怎么办
关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如： 1、劳动合同一经签订，即具有法律效力，《劳动合同法》第三十五条规定，双方经协商一致，可以通过书面形式变更劳动合同。
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用人单位与劳动者不签合同
可主张双倍工资。
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用人单位不和劳动者签合同
不合法，可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工
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用人单位不和劳动者签合同
你好，用人单位在一个月之后应当与你签订书面劳动合同，而且不能收取任何押金。
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用人单位不与劳动者签合同
你好，你可以申请劳动仲裁，索要未签订合同期间的双倍工资，并可以要求加班费。
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正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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但费用由员工自行承担，请问这样做合法吗？
法律分析：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据：《中华人民共和国职
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公司四个月后不给你。公司四个月后不给你转正怎么办，还解雇了你
投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决
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一名员工在我单位工作了20年，我单位怎么解雇？
您好，可以向劳动局投诉的
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我想商量一下，我现在是仓库管理人员，现在公司说要取消仓库，调整到其他部门，我不想去，可以申请补偿吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？
法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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公司要求只能月休2天，请假的话工资结算是以整月实际天数来算日工资的，5000/31*28-200（全
你好，按工作日计算的吗
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我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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