劳务派遣人员工伤理赔单位

更新时间:2021-07-25 04:42:11
问题描述:
劳务派遣人员工伤理赔单位
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助630420 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿
    2021-07-25 04:39:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1705678 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    2021-07-25 04:42:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务派遣出工伤有赔偿吗
劳务派遣出工伤有赔偿吗
劳动合同纠纷 645
劳务派遣公司职工出工伤赔偿
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤劳务派遣和用人单位
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣人员比例
劳务派遣人员比例
劳动合同纠纷 5435
我在XX研修工伤XX保险公司已赔付请问劳务派遣公司还有责任吗劳务派遣公司还能赔偿吗。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工伤理赔怎么办,劳务派遣是找本单位还是派遣公司
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。   2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工伤赔偿问题
委托律师帮助你,提供法律帮助。。。。。。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工伤
你可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣人员工伤
你好,一般都是庸人单位申请的,如果单位在30日没有申请的话,你可以自己申请工伤认定的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工伤
您好,如果派遣单位和用工单位都拒绝赔偿,可以通过法律程序维护您的权益。工伤认定及索赔过程中如需进一步法律帮助可与我们电话联系详询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 19838 人
我被晨延禾赫科技有限公司扣款81.1元,不知道怎么要回来请求律师援助。
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26750 人
我被人用qq诈骗了,怎么追会钱财
刚刚
任涌律师
近期帮助 96778 人
你好,问你一个事情,关于个体商户转让的问题
19秒前
涂田军律师
近期帮助 60 人
请问在职员工得了慢阳肺公司怎么陪偿
59秒前
李晓航律师
近期帮助 168143 人
我家树被人烧了,怎么办?
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 15228 人
请问我工作十一个未签劳动合同可以申请两倍工资吧,但是工资八千工厂帐户发老板私人发1万是算一万八吗
7分钟前
张寿江律师
近期帮助 832 人
房子没到期房东不退押金
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9713 人
领失业金期间,做临时工申报了个税,失业金被停发了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询