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单位社保部分个人
更新时间:2023-04-03 20:19:11
问题描述:
单位
社保
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法律分析:个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
参保条件:城镇户口或农转非户口;
办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
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单位社保转个人社保怎么办理
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社保 个人部分 公司部分
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养
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公司法人变更社保咋弄
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社保单位和个人部分小数点
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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个人社保
单位和个人如何交纳养老保险 (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,
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养老保险 单位部分
可向劳动监察大队投诉。
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单位交了社保和医保的单位部分,而个人部分
会,退休金的构成是个人缴纳}+单位缴纳+国家补贴三部分构成,三部分的总数就是你退休金发放的基数。
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公司个人社保
您好!如您所述,您们可以直接申请劳动仲裁,要求公司支付08年以来的双倍工资,并要求补足社保。 如需帮助或仍有不明之处,您可直接电话免费咨询。
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公司个人社保
可以向社保局进行投诉,要求单位补缴社保。如果您以单位没有购买社保提出解除劳动关系,可以主张经济补偿。
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假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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公司每天测量高血压员工,不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
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平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗?
你好,可到劳动局投诉
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员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括:与单位协商解决,向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充
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您好我想咨询试用期离职的事情
你好,有签订劳动合同了吗
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浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的
浙江省内产假、陪产假等安排,可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》,以了解详细规定,并结合实际情况选择合适的假期安排。
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