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劳动合同纠纷
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单位预告解除劳动合同的情况
更新时间:2021-07-25 07:34:53
问题描述:
单位预告
解除劳动合同
的情况
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2021-07-25 07:27:30
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预告解除
劳动合同
,劳动者应当提前30日以书面形式
通知
用人单位
方可解除劳动
合同
。劳动者无需说明任何法定事由,只需履行预先书面告之用人单位的义务即可解除劳动合同,超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。
同时为防止劳动者滥用这一权利而损害用人单位的利益,劳动法规定劳动者违反劳动法规定的条件或者违反劳动合同的约定解除劳动合同,或违反劳动合同中应当遵守的保密义务,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当依法承担赔偿责任
2021-07-25 07:31:06
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用人单位可以解除劳动合同的情形,
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-07-25 07:34:53
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