最后单位失业保险不满一年

更新时间：2021-07-25 08:50:06

问题描述：

最后单位失业保险不满一年

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助972086 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

2021-07-25 08:50:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

新单位工作不满一年能否享受年假

新单位工作不满一年能否享受年假

领取失业金时要求的单位交费满一年是累计满一年还是在一个单位就职一年

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职不满一年有年假吗

入职不满一年有年假吗

劳动合同期限一年以上不满三年

劳动合同期限一年以上不满三年

失业保险未满一年失业金吗

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作未满一年有年假吗

工作未满一年有年假吗

满一年未满三年的试用期

解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新单位不满一年领失业金吗

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我生育的时候社保未满一年！但现在已经满一年了回单位报销时单位让我先给3000块钱然后再配合他重签

单位在骗你，不能给钱，生育待遇由单位出

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在来单位还不满一年，可以休那么久吗

您好，请问您要咨询休什么假期？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作了三年，单位只给我上了一年多

申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满一年，超过半年

2个月工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原单位和我解除劳动合同后，允许我与另一单位签订新的劳动合同。我能得到经济补偿吗？法律依据是什么

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我因为工作和同事吵架被公司开除了。有什么补偿吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，但老板说要招人才能走怎么办

需提前30天告知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期满，公司解雇了我。这两个月怎么补偿？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

班主任有权不让学生上课吗？

按学校管理制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

48分钟前

单既才律师

近期帮助 5376 人

上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

别人把钱打我卡上，让我帮忙取钱，取完后，现在我的卡正常户但是不收不付冻结，是属于涉案了吗

3小时前

王金璐律师

近期帮助 357 人

妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛

今天 01:18

王金璐律师

近期帮助 357 人

我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办

今天 00:26

王秋荣律师

近期帮助 23382 人

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟