律师先生,你好。我这里的员工工作一个多月的工资是4200,左腿在工作中受伤了。现在我出了20万美元以上的医疗费,已经连接起来了,现在他不能正常走路,向我索赔,一次赔偿,要多少钱?

更新时间:2021-07-25 09:28:06
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律师先生,你好。我这里的员工工作一个多月的工资是4200,左腿在工作中受伤了。现在我出了20万美元以上的医疗费,已经连接起来了,现在他不能正常走路,向我索赔,一次赔偿,要多少钱?
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    根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
    2021-07-25 09:23:50
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2021-07-25 09:28:06
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你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
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你好,我妈妈在现场工作,受伤的脚,撕了一张大嘴,半个月出院,两三个月不能工作,应该索赔什么样的费用?
伤情稳定后,可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能
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然后叫他们赔偿,他们却说只赔偿,一个月的,工费。但是这个受伤之后要,一两年不能工作。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具
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我想咨询一下,我现在和
您具体的情况是什么呢?
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我在工地上班,在上班的期间把大腿办断了,,已经出院大半年了,去做鉴定了,评不级了,我想问问,直
工伤9级,10万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医
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我想咨询一下,,我在旅行社上班,,后面我
你好,扣发劳动报酬的可以申请劳动仲裁。
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