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劳动合同纠纷
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员工社保在原工作单位继续缴纳
更新时间：2021-07-25 09:58:37
问题描述：
员工
社保
在原工作单位继续缴纳
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您好，可以主张相关赔偿
2021-07-25 09:53:14
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需要转移社保关系的
2021-07-25 09:58:37
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单位给员工停缴社保
劳动合同纠纷
815
职工社保不在本单位缴纳
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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补偿补缴纳社保有无诉讼时效
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员工不在本单位缴纳社保声明
你好，个人办理社保时应该准备好相关的资料：本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有：个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需
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劳务合同交五险一金吗
民法典
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原来一直没交过社保 入职我们为其交社保 然后这个员工离职时要求现单位补缴原单位的社保
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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和原单位未解除劳动合同又承包给了其它单位，那么员工的养老和医疗保险是由原单位缴纳还是员工自己全额缴纳
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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之前工作单位给缴纳了两年的社保，但后来换工作之后就没有继续缴纳，现在单位给缴纳社保
必须先补欠费
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请问我在原单位缴纳社保了现在辞职了请问社保在新公司可以继续吗
可以
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工作单位未给缴纳社保,社保在别的单位给缴
投诉或申请仲裁
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原单位为员工缴纳社保，我单位是否需要缴纳
不需担责。
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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雇佣关系要签劳动合同吗
雇佣关系可签劳动合同。操作建议：1. 明确双方意愿和需求；2. 协商确定合同内容，包括工作职责、薪酬等；3. 遵循合同法原则，确保合同合法有效；4. 签订合同并
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该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？
补偿金申请劳动监察大队解决
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我在公司签订了空白劳动合同，是否合法有效
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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如何补偿60岁解除劳动合同？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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