我上个月10号退休了,本月10号到期,在正常情况下,我们每月有4天带薪休假,社长说我退休了,本月10号没有休假,上几天班拿几天的工资,本月10号,我应该有带薪休假吗?

更新时间:2021-07-25 11:05:49
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我上个月10号退休了,本月10号到期,在正常情况下,我们每月有4天带薪休假,社长说我退休了,本月10号没有休假,上几天班拿几天的工资,本月10号,我应该有带薪休假吗?
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    职工带薪年休假条例
      第一条  为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
      第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      第三条  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2021-07-25 11:00:10
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    你好,请问你在这家公司上班多久?你公司是否有关于带薪假的约定
    2021-07-25 11:02:24
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    您好,可以根据签订的劳务合同进行计算
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你好,请问上个月提出的退休问题。 这个月请几天假,我8号上班,我们10号发工资,公司控制上个月的工资
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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你好! 我本月8号退休了,从上月25号到上月26号的工资,本月10号发工资的话,他经常给我发还是晚一
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
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我上个月上了10几天班,这个月1号请假到15号,现在24号了,自离,上个月工资会发我吗
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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我从4月8号到5月9号请假,财务没有发我劳动节的工资,请问在这期间,我可以享受带薪假吗?如果可以,我
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我们公司一直是每个月20号发放上个月工资,由于这个月我请了10天长假,今天20号,公司要压我工
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单
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监护人同意。这是违法的吗?
应该报警处理,涉嫌刑事犯罪
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两种不同的特殊工种能累计加起来吗?
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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申请劳动仲裁的条件 17124
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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