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违反单位规章制度解除劳动合同
更新时间：2023-04-03 18:44:04
问题描述：
违反单位规章制度
解除劳动合同
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法律分析：根据法律规定，员工严重违反单位规章制度，用人单位可以解除
劳动合同
。但用人单位据此解除劳动合同的，需要满足以下条件：规章制度必须合法，包括内容公示、程度合法以及必须公示等；劳动者应当有严重违反用人单位规章制度的行为，即劳动者的行为需达到“严重”程度，
仲裁
机构和人民法院也会对规章制度的合理性以及劳动者违反规章制度行为的严重性进行适度审查。
2023-04-03 18:44:04
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