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你好!与劳动力企业2016年一月,签署劳动合同书。17年6月明确提出消除劳动合同书。其他职工16年全年度的年终奖金到18年2月份派发,未发我的。去问了企业,回应是离职工作人员年终奖金没发,求教刑事辩护律师企业这类叫法有法律规定吗,我可以有哪些防范措施。感谢!

咨询时间:2021-07-25 13:54:06 吉林省 - 白城 公司法律顾问 年终奖,不发

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  • 白城法律问答顾问

    白城法律问答顾问

    一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,都是员工一直期待的。   法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。   由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。   但根据往年劳动者的投诉热点发现,一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。对此,劳动部门提醒,加班工资与“年终红包”的性质完全不同,不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定,而“年终红包”的发放与否及金额多少,完全由单位自主决定。

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