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我是改革后的员工,45岁的女性上班时因为公务摔断了腰椎的2节爆裂骨折。医生治好后,能评价残疾吗?公司能解雇我吗?
更新时间:2021-07-25 14:19:18
问题描述:
我是改革后的员工,45岁的女性上班时因为公务摔断了腰椎的2节爆裂骨折。医生治好后,能评价残疾吗?
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建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2021-07-25 14:13:05
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申请鉴定,依鉴定为准
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