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劳动合同纠纷
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单位员工私自解除劳动合同
更新时间：2023-04-03 18:38:43
问题描述：
单位员工私自
解除劳动合同
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公司私自解除
劳动合同
一般是违法行为。
1、用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情；
2、
劳动纠纷
的发生，不仅使正常的
劳动关系
得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定；
3、应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。
签订劳动
合同
的注意事项如下：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、关于试用期的问题要注意。
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