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用人单位延长试用期如何处理
更新时间：2021-07-25 14:31:45
问题描述：
用人单位
延长
试用期
如何处理
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劳动法规
定，
劳动合同期限
三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，
劳动合同
期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公司
约定的试用期不得任意延长
2021-07-25 14:23:30
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您好，建议与用人单位协商，协商不成可以
申请仲裁
解决
2021-07-25 14:29:02
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合同纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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你好，没有超过6个月那是可以延长的
劳动法
规定，劳动
合同
可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的
劳动者
，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给
企业
考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失
2021-07-25 14:31:45
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