个人提出离职单位不予办理

自动离职能否视为解除劳动合同

自动离职不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-19

提前办理离职手续需要交违约金吗

依照我国劳动合同法的相关规定，一般情况下，提前办理离职手续不需要交违约金，如果劳动者因为提前离职而给用人单位造成了一定的损失，用人单位是有权要求赔偿的。更多

视频 李士刚律师 2021-04-19

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗更多

2021-06-29

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止；员工提出辞职有赔偿吗；劳动合同解除程序更多

2021-06-22

离职没有办离职手续

　　对一些员工来讲，在离职的时候是要注意离职手续的办理，将自己手头的工作交接好，同时也要注意离职证明和工作交接方面的事宜，避免出现离职不办离职手续的情况，那么离职没有办离职手续怎么办？下面找法网小编为大家详细介绍一下。更多

2021-03-10

主动辞职员工公司不予补偿

李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。 经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司，历任生产部机修工、控制员、副主任等职位。2003年9月2 日，李敏清提出辞职，被告公司支付李敏清工更多

2019-05-05