职业病用人单位应怎样赔偿

更新时间:2021-07-25 15:04:45
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得了职业病公司应该怎样来赔偿我
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试用期不合格可通过解除劳动合同处理,但须确保合法合规。选择处理方式时应综合考虑劳动者行为、公司规章制度及法律法规,避免违法解除带来的法律风险。
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是的,根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定,只要您已经付出了劳动,无论试岗期是否已满,用人单位都应该依法支付您相应的经济报酬。如果用人单位拒
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12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续维权。如双方能协商解决,可调整工时制度,保障劳动者权益。
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