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我的朋友去上班,签约时要求上班15小时,现在想退休,合同上有2万违约金,退休是否应该支付这个违约金。

咨询时间:2021-07-25 15:10:30 内蒙古 - 通辽 合同纠纷 违约金,合同

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共3个回答
  • 通辽法律问答顾问

    通辽法律问答顾问

    现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:   (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;   (二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;   (三)用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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  • 四平法律问答顾问

    四平法律问答顾问

    你好,劳动合同法规定仅两种情况下单位可以与劳动者约定违约金条款,第一,竞业禁止,第二,单位为员工支付过专项培训费并与员工约定服务年限的,除此之外的约定都是违法的

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  • 阜新法律问答顾问

    阜新法律问答顾问

    依据你们合同约定处理

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