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我在餐饮业的厨师部工作，每月工资2700元加满勤奖200元，每月工资2900元，我们每天上班时用工作机打卡，4月份工作结束忘记打卡4次，餐厅扣除我4月份的满勤奖200元，律师，餐厅的做法合理吗？

更新时间：2021-07-25 18:28:46
问题描述：
我在餐饮业的厨师部工作，每月工资2700元加满勤奖200元，每月工资2900元，我们每天上班时用工作机打卡，4月份工作结束忘记打卡4次，餐厅扣除我4月份的满勤奖200元，律师，餐厅的做法合理吗？
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    根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。
    当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的证据，不然的话就有可能承担不利的后果。
    2021-07-25 18:23:40
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021-07-25 18:28:46
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