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劳动合同纠纷
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单位单方面解除劳动合同原因
更新时间：2021-07-25 19:34:31
问题描述：
单位单方面
解除劳动合同
原因
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具体要看用工单位是以什么理由解除
劳动合同
2021-07-25 19:30:33
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你好，你在
公司
工作多久了
2021-07-25 19:32:12
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您好，关于你提出的单方面解除劳动
合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-07-25 19:34:31
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用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
2415
用人单位为单方面解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
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要解除劳动合同怎么办
民法典
510
可以单方面解除合同吗
民法典
335
用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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单位单方面解除合同吗
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单位单方面解除劳动合同的原因？
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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公司单方面解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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单位单方面解除劳动合同
你好： 一、单位没有提前通知，应当支付一个月的工资通知金。 二、单位违法解除合同，应当支付经济补偿金。
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单位单方面解除劳动合同
你可要求单位说明你没通过试用期的理由，如果成立，没有补偿，也无需提前30天
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单位单方面解除劳动合同
1、医疗费用由侵害人或自行承担。 2、解除合同需支付你经济补偿。 详情请电话联系
全部4个答案 >
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单位单方面解除劳动合同
可以依法申请进行仲裁。
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主管有权解雇员工吗？
您好，申请劳动仲裁
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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压了500元工资，违法吗？
向劳动管理部门申请仲裁
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工厂罚款2000元是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月离开公司，但没有写辞职报告，公司领导可以不经批准直接离开
辞职程序未终了，涉及日后其他利益的维护。部门经理同意不等于公司批准，复印件除相对方认可外无效。超过一个月公司仍未办理辞职，可提起仲裁
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我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询，工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理： 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗？
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
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