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用人单位解除劳动合同需要通知吗

更新时间：2021-07-25 19:51:32
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用人单位解除劳动合同需要通知吗
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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根据劳动法的相关规定，试用期是可以解除劳动合同的，但是试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：　　 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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我已经和媒体公司签了合同，可以吗？要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？
你好，可能涉及诈骗，建议及时报警
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是否违反劳动法，如果你在工作期间提交了简历找工作，你还能得到解雇的补偿吗？
可以向劳动局投诉
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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我能得到什么样的补偿？我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛，强制见习合法嘛
若学生希望自主寻找见习岗位，可以先了解学校的具体规定和流程，然后向学校提交书面申请，说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核，若同意，学生应遵守
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公司包住宿但是入职俩个月后却要我们自己交物业费并且从工资里扣除，请问合法吗
这种情况一般不合法，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。
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用人单位试用期以我工作开发的程序效果不满意为由微信电话让我走，让我申请离职（我还未申请）是否该给经济
您好建议您通过法律途径维护自己权益
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