你好,本人在江苏省的一家工厂工作,上班时左手的食指被切断了。因为我是外地人,所以没有多少钱,很害怕。只是在医院简单地处理,包扎伤口。我回到了工厂宿舍。现在制造商只赔偿医疗费,不想补偿。我现在不知道该怎

更新时间:2021-07-26 03:42:26
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你好,本人在江苏省的一家工厂工作,上班时左手的食指被切断了。因为我是外地人,所以没有多少钱,很害怕。只是在医院简单地处理,包扎伤口。我回到了工厂宿舍。现在制造商只赔偿医疗费,不想补偿。我现在不知道该怎么办,希望你能帮助我。
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    上班期间突发疾病算不算工伤

    工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
    因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
    1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
    2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
    2021-07-26 03:37:55
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    现在还在医疗期吗?如果医疗已经结束,那你可以申请工伤认定以及伤残级别,但根据你的情况很难有伤残级别。如果你已经病休完毕,应当上班了
    2021-07-26 03:41:51
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    你好!可以起诉解决
    2021-07-26 03:42:26
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