法斗士，你好。公司单方面罚款员工，不签字是违法的吗？我们检查员工宿舍说是员工宿舍。

公司不给员工签订合同违反法律吗

公司不给员工签订合同违反法律，因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系，所以不签订合同属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。更多

视频 李士刚律师 2021-04-15

公司开除员工赔偿标准是什么

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费。更多

视频 石晓敏律师 2021-03-31

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗,用人者责任的法律特征更多

2021-01-18

单位可以依据内部规定处罚员工吗？

导读：工薪阶层，行色匆匆。日出而作，日落而息。。这应该是比较形象的描述了。但是，他们为什么要行色匆匆，不敢怠慢呢？恐怕部分原因是由于担心公司的处罚吧。的确，很多企业都有一套内部的奖惩规定，从而形成自己的家规。但是，是不是所有的家规都有效呢？司法机关更多

2019-05-16

职工违反员工守则可被开除吗？

这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度，一项内部规章制度要对全体职工发生约束力，必须具备以下三个条件：第一，是民主制定的，即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论，取得了职工的同意；第二，规章制度的内容不违反法律、行政更多

2019-05-16