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劳动合同纠纷
> 问答详情
事业单位不交纳五险一金
更新时间：2021-07-26 05:19:25
问题描述：
事业单位
不交纳
五险一金
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
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公司不交五险一金怎么赔偿
劳动合同纠纷
825
社会保险法 不交五险一金
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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劳务合同交五险一金吗
民法典
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劳务合同是否有五险一金
民法典
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企业可以不交五险一金吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金交多少年？
劳动合同纠纷
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企业的五险一金可否不交
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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试用期单位不给交纳五险一金
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
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公司不给我交五险一金
你好！单位不缴纳社保是违反劳动法的！你干了多久？不给交的理由是什么？
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是缴纳五险一金还是三险一金合适啊，之前单位一直缴纳五险一金，不缴纳五险一金了
你好，建议积极到人社局咨询处理
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事业单位五险一金
如果单位没有购买，你以后生孩子的费用可以要求单位承担。
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关于单位不给缴纳五险一金
不合法，你们可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯，我们能最大维护你的权益。
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您好请问，去公司怎么签合同
公司签合同注意事项主要有： 1、双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力； 2、合同必须体现双方真实意思表示； 3、合同内容、形式、订立程序均不得违
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学校有权为学生终止实习吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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劳动合同预定工作地点是广州，那么公司可以随便更换广州的办公地点吗
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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学校签订了实习协议，实习期间我想换实习单位，能不能直接去办理离职手续？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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咨询一下私立幼儿园，这样合法吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
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公司按大小周放假，5月份正常月假6天+五一法定假，公司只放6天假，能百分百要求公司补假成功吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我签了劳动合同，现在公司单方面的要解除合同，有经济补偿吗
劳动者如果是依法单方面与单位解除劳动合同的，有经济补偿；但如果是主动协商一致与用人单位解约，或者依法提前通知用人单位解约的，则没有经济补偿金。法律依据：《中华人
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