首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
企业规定职工工作上缴手机上，领导干部能够随便打开职工手机吗，是不是归属于侵害职工个人隐私权
更新时间：2021-07-26 05:38:52
问题描述：
企业
规定职工工作上缴手机上，领导干部能够随便打开职工手机吗，是不是归属于侵害职工个人
隐私权
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1906508
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
侵犯隐私权应当依法承担赔偿责任，但是并无全国统一的赔偿标准，需要依据实际案情经过审理才能得出结论。
根据《
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
》第八条第一款，我国侵害
公民
隐私权的责任方式主要有以下几种：
(1)停止侵害
受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。
(2)赔礼道歉
(3)赔偿损失
隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿;二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。
《
侵权责任
法》第二十二条、《最高人民法院关于确定民事侵权
精神损害赔偿
责任若干问题的解释》第八条第二款，当对隐私权人产生严重精神损害、造成严重后果，成应当承担上述法律责任外，还将赔偿精神损害抚慰金。
2021-07-26 05:33:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1435453
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司监听员工手机是侵犯隐私权的。
用人单位
与劳动者签订
劳动合同
后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但是必须以合法为前提，用人单位并不能据此剥夺法律赋予劳动者的
人身权
利和
人格权
利同样享有作为公民所应该具有的一切基本权利
2021-07-26 05:37:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1344892
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
，要求补缴
2021-07-26 05:38:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司监听员工手机是否侵犯隐私权
人身损害赔偿
3118
大家企业临时还未给职工承保，但在签合同时标明了由企业缴的一部分以现钱方式发送给职工，由职工自身去交费
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
如何保护手机隐私权
民法典
514
把别人照片发网上属于侵犯隐私权吗
民法典
1568
沒有与职工签合同，可是给职工买来个人社保，因职工工作中失职，将他解雇，如今职工规定诉讼
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种： 1、当事人主体资格的证明文件。 当事人是指
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入他人住宅属于侵犯隐私权吗
民法典
1204
企业强制员工打开手机一一查看信息。是否侵犯员工隐私权
这种行为已经侵犯了个人隐私
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业老总翻阅企业发送给职工的手机上算侵害个人隐私吗？
关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见 140．以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业翻阅查验职工手机上归属于侵害人身自由权吗
下列情形可以算是侵犯隐私： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位有但是没有给职工交养老保险，职工只交个人的那部分行吗
您好 不行
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
280
职工的养老保险能由企业发钱职工自己缴纳吗
企业有义务为本企业员工交纳社会保险，而不是给员工发钱要求其自己交纳。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
170
她提前职工从一月一号这样就和她总主管说了。现在又可以职工了那我朋友她也不想做了。现在应该怎么办呢?
辞职的话是要提前一个月通知单位的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报告商店收到未成年工人的奖励是什么？
你好，向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
105
满了17岁还未满18岁的女生在ktv当收银员违法吗
不违法的，满了16周岁就不违法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
90
这是违法行为吗？？
你好，建议谨慎对待
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
国家涨底薪把岗位补贴挪到底薪上违法吗
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
70
我想自己实习，我该怎么办
如果协商不成，建议诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严格来说，50个工作日是几天
法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习不允许自主实习
您好，按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校给学生介绍实习工作并且在学生不知道的情况下抽取学生的工资
法律分析：劳动者在用人单位实习期间，按照规定完成工作任务的，用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的，劳动者可先与其协商，协商不成的，可以请求相关组织进行调解，向劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
滨州律师
同城律师：
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 21393 人
大队强占我村魚塘做光伏
刚刚
万洪卫律师
近期帮助 1599 人
怎么算重婚罪
刚刚
李琴律师
近期帮助 55349 人
您好，帮别人注册货拉拉有风险吗
刚刚
周清智律师
近期帮助 18979 人
满了17岁还未满18岁的女生在ktv当收银员违法吗
刚刚
沈晓刚律师
近期帮助 5493 人
欠老板两千多块钱，但是今天发工资，也没有跟我说一下就把钱扣下了
刚刚
李琴律师
近期帮助 55349 人
我们安置居民小区地下室是90年房产，其地下室产权归属权向哪个单位查询？地下室归属权应该属于谁？
14秒前
山东居高律师
近期帮助 3026 人
我睡着了有一个喜欢我的男生在我睡着了然后并被别人拍了照片传出去了对方17岁
13秒前
周清智律师
近期帮助 18979 人
请问未经监护人同意诱导未成年人走该怎么办呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
