大家企业于3月30号撤柜,都没有替前一个月向大家通告,4月5号发过来一条短信,叫我们去其他商场工作,我们在这个公司上班快2年5个月了,企业也没给大家交金,大家工作沒有歇息,全年无休,我想问一下企业应不

更新时间:2021-07-26 09:22:55
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大家企业于3月30号撤柜,都没有替前一个月向大家通告,4月5号发过来一条短信,叫我们去其他商场工作,我们在这个公司上班快2年5个月了,企业也没给大家交金,大家工作沒有歇息,全年无休,我想问一下企业应不应该付款大家赔偿费
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    首先是责任比例的问题,这个除了与交通事故责任认定书有关,与双方的身份也有关系(行人、机动车、非机动车三个身份),比如行人即使是全责,机动车也可能要承担不超过10%的责任。
    再者是赔偿顺序的问题,通常是交强险先赔偿,不足的部分由双方按责任分配,买了商业三者险的哪一方,分配责任后的赔偿由商业三者险理赔,如果是走诉讼程序的话,法院可能让商业三者险直接配给伤者。
    至于赔偿的标准,主要按照医药费、护理费、误工费、残疾赔偿金等进行叠加计算。
    2021-07-26 09:19:05
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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