月薪1800元,可休息4天,8月31日,我休息5天26天,工资怎么计算?

更新时间:2021-07-26 11:02:05
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    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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    (三)安排加班不支付加班费的;
    2021-07-26 10:54:18
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    你好,一般情况工资按照工作天数计算
    2021-07-26 10:58:07
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    可以向劳动局投诉
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