单位能给补缴入职之前五险吗

更新时间:2021-07-26 11:34:54
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单位离职后个人可以缴纳五险吗
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一
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企业必须为员工缴纳五险还是三险
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费; 2、工伤保险和生育保险完全由企业
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现在入职就会缴纳五险么
依法缴纳五险是有必要的。 养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费的保险,工伤保险和生育保险是由企业承担的。依据《社会保险法》规定,企业必须给职工足
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入职一年才交五险的公司能去吗
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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入职缴纳五险,入职满半年给交五险合理吗
应当自入职之日即依法缴纳社保。
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我是2011年10月从廊坊一家公司辞职的,我现在想补缴五险,需要什么资料?
您可以去原工作单位所在地社保中心查询个人记录,打印出来加盖公章。然后保留相关证据。申请劳动仲裁
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
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9月23日,我没有签合同。我可以直接去吗
建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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学校要开除我。那所学校有权利吗?
你好,建议与校方自行协商
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我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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