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用人单位解除劳动合同的理由不成立

更新时间：2021-07-26 11:42:34
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用人单位解除劳动合同的理由不成立
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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咨询劳动部门
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直接咨询社会保险所就好
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旷工公司会自动离职吗?
旷工后公司处理方式多样，通常包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体选择哪种方式，需考虑公司规章制度、劳动合同条款以及员工旷工的严重程度和频率。合理合法的处理方式有
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没有签合同，想要离职，需要提前多久才能说出来
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退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
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在实习期间，我离开了公司，然后没有签合同说离开公司后没有去工作
没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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我试用期辞职，提交了申请辞职报告，请问需不需要再工作一个月
试用期辞职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告，明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜，确保工
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你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需根据工作年限确定，但不得低于法律规定的最低病假工资。
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就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
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