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与原单位解除劳动合同关系

更新时间：2023-04-03 14:49:48
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与原单位解除劳动合同关系
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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直接咨询社会保险所就好
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员工填写的离职申请时间为月底。公司在员工不同意的情况下，是否合理
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？
实习协议是针对在校生的
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和幼儿园签了合同，没有教师资格证书，校长想解雇我吗？
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一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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买了社会保险。我该怎么补偿？
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暑假工应该签劳务合同还是劳动合同
你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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我是一名通过中介介绍到工厂里面上班的小时工，上个月的工资十五号发，中介说扣除但月的工资，这是违法的吗
自离时，应提前通知用人单位并协商工资发放。 自离前，建议提前与用人单位沟通，确保工资正常发放。如遇中介扣除工资，可选择与中介协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助等
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解除劳务合同，五千元违约金合法吗？
解除劳务合同的违约金是否合法，要看具体约定。一般来说，双方可协商确定违约金数额，但需遵守相关法律规定。如违约金过高或不合理，可通过法律途径寻求救济。
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