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单位未缴纳社保解除劳动合同

更新时间：2021-07-26 13:52:52
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单位未缴纳社保解除劳动合同
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未足额缴纳社保可以解除劳动合同吗
你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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关于单位未缴纳社会保险解除劳动合同，如果只缴纳工伤保险可以吗
根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人
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单位可以为已经解除劳动合同的员工缴纳医保吗
这是没有可能的a
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未解除劳动合同,单位给交保险吗
这是必须缴纳的
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单位给缴纳社保,但未签订劳动合同
未签劳动合同可以主张相关赔偿
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公司未缴纳社保解除劳动合同可以要求补偿吗
可以
全部11个答案 >
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请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
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通常一般入职多久签合同，法律上该如何规定
入职后应尽快签劳动合同。具体操作：员工入职后，公司应在一月内与员工签订书面合同，约定双方权益。如公司未按时签订，员工有权要求签订，并向相关部门寻求法律援助。
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被公司开除了。公房要收回怎么办
被开除且公房面临收回，应尽快行动。可申请劳动仲裁，要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果，可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以支持自
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公司经济效益不好导致注销了的员工方面没有赔偿的话可以去起诉的吗?
可以起诉。如公司依法清算后注销，通过清算程序实现权利；如公司未清算即注销，起诉股东或承诺者要求赔偿。具体操作包括收集证据、提起诉讼、参与庭审等。
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我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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你好咨询公司合同纠纷
你好是咨询哪方面的合同纠纷
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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