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用人单位调岗降薪是否合法
更新时间：2021-07-26 14:21:22
问题描述：
用人单位
调岗降薪是否合法
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两种情况下是合法的：
1、
劳动者
同意。
2、劳动者不能胜任工作，经培训后仍然不能胜任的。
除以上情况以外，用人单位单方调岗降薪属于违法
2021-07-26 14:14:23
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首先，有一点可以确定，就是企业不可以随意调岗降薪。
《
劳动合同法
》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照
劳动合同
的约定，全面履行各自的义务。
如果劳动
合同
上明确了劳动者的工作岗位和工资的话，那么企业随意调岗降薪是违法行为。
原则上，企业应当跟劳动者进行协商，应当取得劳动者的同意。
如果企业单方面随意对劳动者调岗降薪，则劳动者可以申请
劳动仲裁
，以维护自己的合法权益
2021-07-26 14:20:04
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你好，可以去单位所在地申请劳动
仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2021-07-26 14:21:22
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