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单位提前解除劳动合同怎么办

更新时间：2021-07-26 16:19:07
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单位提前解除劳动合同怎么办
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也没签劳动合同，能不能直接离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工伤期间我已经到了退休年龄，公司能否单方面解除劳动合同？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我公司签的合同上写着如果离职需要提前一个月报告，但是如果公司不放报告怎么办？
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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我现在的公司可以随意调整我的班次。合法吗？其他地方都有兼职。
您好，可以申请劳动仲裁
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在签订实习协议后，实习生不会签订劳动合同
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？
您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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