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劳动合同纠纷
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劳动者单方提出解除合同
更新时间：2021-07-26 16:51:29
问题描述：
劳动者
单方提出
解除合同
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2021-07-26 16:46:25
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劳动者以
用人单位
存在法律规定的几种情形提出
解除劳动合同
的，才可以要求
经济补偿
2021-07-26 16:48:40
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你好，单方面解除合同是涉及到违约的，建议谨慎处理。你这边是什么原因打算单方面解除合同呢
2021-07-26 16:51:29
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劳动者单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位可以单方解除合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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可以单方面解除合同吗
民法典
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单方解除合同,就一定会解除合同的吗
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关于劳动者单方提出解除劳动合同
由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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用人单位单方解除合同的情形
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劳动者单方提出解除劳动合同
由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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关于劳动者单方提出解除劳动合同问题
由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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劳动者单方解除合同
如果自己约定，可以追究违约责任
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劳动者单方解除合同
能，用人单位不能强扣劳动者的工资，具体可以和律师当面谈
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劳动者单方解除合同
你可以解除合同
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如果单方提出解除合同
详情建议电话咨询
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公司要给我们降低提成方案，我们感觉不合适怎么办。
对公司降低提成方案，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如希望快速解决且双方关系良好，可首选协商；若协商无果或情况紧急，可考虑
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上个月预付工资和本月预付工资是否合理从上个月的工资中扣除？
你好，要看什么原因而定
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公司不办理离职手续是否合法
建议你按规定处理
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我在上半年休完了今年五天的年假。公司要求我申请两天的事假，弥补多休两天的年假。公司这样做合法吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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今年高一中秋国庆假期几天
今年中秋国庆按照国家规定的时间放假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，中秋法定放假时间1天，另外还有休息日调休，调休后2021年中秋放假
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）
可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿
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被骗去酒吧上班签了五个月合同,中途走要付违约金2万合法吗？
是否合法取决于具体情形。若合同中有专项培训服务期约定，违约则需支付违约金，但金额应合理。无此约定，则违约金条款可能无效。建议审查合同条款，必要时咨询律师或申请劳
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